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커리어코칭센터는 다양한 비전과 목표를 가진 재학생의 적성 및 역량을 고려하여 1:1 맞춤형 진로상담 및 커리어 역량개발프로그램을 지원합니다. 취업역량강화 프로그램으로 취업특강 7차 "취업성공프로젝트! 지원서작성과 면접 클리닉" 특강을 진행하고자 하오니 재학생 여러분의 많은 참여 부탁드립니다. 취업특강 자세히 보러가기(신청하기) http://bit.ly/2gB2TpO 1. 일시 : 2017년 11월 4일(토) 13:00 ~ 16:00 2. 제목 : "취업성공프로젝트! 지원서작성과 면접클리닉" 3. 내용 : 1교시 : 입사지원서 작성법 - 변화하는 채용 TREND - 입사지원서 작성법 - 강점발견과 스토리 만들기 - 자기소개서 작성법 2교시 : 면접전략 - 면접 이미지 메이킹 - 면접 트렌드 및 면접전략 -..

서울사이버대학교 커리어코칭센터는 재학생의 적성과 역량을 고려한 1:1 맞춤 진로상담과 커리어 역량 개발 프로그램을 지원하고 있습니다. 6차 취업 특강에서는 '취업성공 프로젝트! 지원서 작성과 면접 클리닉' 주제로 준비하였습니다. 채용·면접 트렌드, 입사 지원서· 자기소개서 작성법, 강점 발견과 스토리 만들기, 1분 스피치, 면접 이미지메이킹, 유형별 면접 전략 등의 내용으로 특강이 진행됩니다. 재학생 여러분의 많은 참여 부탁드립니다. 취업 특강 6차 신청 신청 기간: 8월 29일 ~ 9월 6일 17:00 신청: http://bit.ly/2vqsHij 정원: 선착순 30명 일시: 2017년 9월 7일 목요일 오후 19시 ~ 21시 많은 신청 부탁드립니다.

서울사이버대학교 커리어코칭센터는 재학생의 적성과 역량을 고려한 1:1 맞춤 진로상담과 커리어 역량 개발 프로그램을 지원하고 있습니다. 4차 취업 특강에서는 '취업성공 프로젝트! 지원서 작성과 면접 클리닉' 주제로 준비하였습니다. 채용·면접 트렌드, 입사 지원서· 자기소개서 작성법, 강점 발견과 스토리 만들기, 1분 스피치, 면접 이미지메이킹 등의 내용으로 특강이 진행됩니다. 재학생 여러분의 많은 참여 부탁드립니다. 취업 특강 4차 신청 신청 기간: 6월 14일 ~ 6월 21일 신청: http://bit.ly/2s4HA4N 정원: 선착순 50명 일시: 2017년 6월 22일 목요일 오후 19시 ~ 21시 서울사이버대학교 2017학년도 하반기 신·편입생 모집 인터넷 원서 접수 기간: 2017년 6월 1일 ~..

SCU패션 비지니스 세계에 뛰어든 회사원이나 사업가가 선택해야 할 수트(정장)는 기본이고 중요하다. 직장에서는 본인의 품위를 높일 수 있고 거래처에서는 첫인상을 깊게 인식시킨다. 비즈니스맨에게 수트(정장)은 필수다. 또는 회사 입사 전에 면접을 보거나 신입사원으로 들어갈 때 수트를 선택하려면 진한 회색(차콜 그레이 charcoal gray)과 진한 남색(네이비 블루 navy blue)컬러가 무난하다. 두 칼라 모두 비즈니스에 적합한 색깔로 그 비즈니스 범위가 넓다. 다양한 셔츠와 넥타이로 본인의 모습을 보여줄 수 있다. 진한 회색(차콜 그레이 charcoal gray) 수트(정장)을 입으면 클래식 스타일을 연출하는 것이 기본이다. 전문가들이 말하기를 정장의 기본은 진한 회색(차콜 그레이 charcoal ..

영어인터뷰란? 영어인터뷰란 말 그대로 질문과 답변이 영어로 진행되는 면접을 의미합니다. 외국계 기업의 경우는 대다수 직원들이 외국인 이기 때문에 정상적인 업무 처리를 위해 영어면접은 당연한 것이며, 국내 기업의 경우도 국제화 시대로 인해 세계 공용어라 할 수 있는 영어로 면접을 진행하는 경우가 늘고 있습니다. 외국계 기업의 경우 한국인과 외국인 두 명의 채용 담당자가 함께 면접을 진행하는 것이 일반적입니다. 외국인 채용담당자는 주로 직원들간의 커뮤니케이션에 필요한 필수 어학능력을 평가하고, 내국인 채용담당자는 기존의 경력사항에 대하여 평가하게 됩니다. 국내 기업의 영어인터뷰는 기본적인 커뮤니케이션 능력을 평가하는 경우가 많지만, 외국계 기업의 경우는 커뮤니케이션 능력 뿐만 아니라 영어로 업무를 수행하는 ..

면접심사의 평가기준 면접관이 주목하는 태도 면접심사의 평가요소 면접시험에는 기업이 필요로 한 일반적인 공통기준이 마련될 수 있다. 즉, 바람직한 인물이란 누구든지 심신이 건강하고 인품이 원만하며 학식과 경험이 풍부하고 열의가 있는 사람을 연상케 된다. 그러므로 이들을 면접시험의 일반적인 평가요소라고 할 수 있는데, 이들은 다음과 같이 세가지로 크게 구분할 수 있다. 1) 외모에 의한 인상적 평가 외모에서 받는 인상적인 요소는 아무리 강조해도 지나치지 않다. 그 요소는 건강상태, 용모, 자세, 명랑성, 협조성, 젊음, 호감 등을 들 수 있다. 기업은 널리 외부와의 접촉을 필요로 하고 있으므로 그 사원은 다른 사원들에게 혐오감을 주어서는 안되며, 가능하면 좋은 인상을 주어야 한다. 이러한 이유로 신입사원 채..

바람직한 면접태도만으로 합격하는 비법~! 굳이 열의를 보이려고 필요 이상으로 노력하지 않아도, 우수한 인재는 잠깐 질의응답을 해 보는 것만으로도 느낌이 온다. 그런 점에서 볼때 대화 속에서 면접관에게 자신을 잘 어필하는 것은 무엇보다 중요하다. 면접장에서 구직자들이 명심해야 할 것은, 아주 사소한 자신의 행동이나 말투 하나하나를 면접관들은 놓치지 않고 체크하고 있다는 사실이다. 바람직한 태도 늦어도 30분전에는 면접장에 도착해야 면접을 여유있게 준비할 수 있다. 면접시 복장은 단정하게, 자세는 곧게, 표정은 밝게, 목소리는 또렷하게 유지한다. 가급적으로 시선을 자주 옮기지 말고 면접관을 응시하는 것이 좋다. 여러 명이 면접관이 있을 경우에는 번갈아 가면서 면접관을 응시하며 질문에 답하는 것이 좋다. 황당..

영어면접 노하우 5가지~! 대기업 절반이 영어면접 영어면접이란 면접자와 피면접자가 영어로 질문하고 답하는 형식의 면접이다. 기업별로 계열사 전체가 실시하는 경우와 일부 관련 직무군에 한하여 실시하는 경우가 있다. 영어면접을 실시하고 있는 기업으로는 삼성그룹과 LG전자, 포스코, 대한항공, GM대우, 현대·기아자동차, 대우일렉트로닉스 등이 있다. 조사에 따르면 국내 주요 대기업의 절반 이상이 영어면접을 실시하고 있다. KOTRA와 같은 공기업도 그 성격에 따라 채용 시 영어회화 능력을 매우 중요하게 생각한다. 영어회화 능력이 절대적인 직무군으로는 해외영업부, 마케팅/홍보 업무, 종합상사의 무역업무, 항공사의 국제선 승무원 업무 등이 있다. 어떻게 준비해야 하나? 영어면접은 외국인처럼 유창한 실력을 요구하는..

면접 순서에 따른 면접 노하우 서류 전형에 합격하여 드디어 면접날! 떨리는 마음으로 초조해 하는 것보다 면접 전 면접 순서에 알맞는 행동으로 면접에 통과하는 노하우를 숙지해 본다. 대기실 1. 30분전에 도착하여 여유를 갖는다. 2. 불특정 연장자를 만났을 때 가벼운 목례를 한다. 3. 침착한 모습을 갖는다. 4. 실내에서 금연한다. 5. 대기실을 잠시 떠나야 할 경우 진행요원에게 양해를 구한다. 6. 핸드폰은 반드시 꺼둔다 호명시 1. 문을 열고 가볍게 인사한다. (첫 만남에 승패가 결정된다). 2. 의자 옆에 가서 정식 인사를 한다. (인사 방법에 유의). 3. 자기 소개는 그 방 분위기에 알맞은 톤으로 한다. 4. 앉으라고 할 때까지는 그대로 서 있는다. 5. 의자에 앉았을 때의 자세 - 남성 : ..

면접시 자기소개 노하우 1분 자기소개는 면접시에 지원자의 성향과 특징을 자기소개서를 보지 않고도 알 수 있는 방법으로, 1분이라는 짧은 시간 내에 지원자에 대한 정보나 자질 등 전체적인 측면을 알 수가 있다. 자기소개를 통해 입사서류에서는 파악할 수 없는 지원자의 언행이나 프리젠테이션 능력을 함께 평가할 수 있기 때문에, 대부분의 기업에서 면접시 평가항목으로 사용하고 있다. 면접에서 나의 인상은 자기소개에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 1분 자기소개를 어떻게 하느냐에 따라 나의 이미지가 달라진다. 다시 말해 1분 자기소개가 나를 대변하고 나를 나타낸다. 특히, 자기소개서를 포함한 지원자의 입사서류를 면접실에서 처음 접하는 면접관도 있으므로 효과적으로 강조해야 될 것들만 표현하는 것이 중요하다. 또한, ..