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목록취업준비 (2)
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다가오는 2019년 상반기 공채시즌 공채 비수기인 1, 2월은 도약을 위한 기회로 삼기 좋은 시기에요~! 겨울방학을 어떻게 보내는지에 따라 취업의 성패가 갈라질 수도 있는데요. 자소서 작성부터, 면접대비, 관련 직종 자격증 등 알아 둬야 할 것이 정말 많죠. "생각만 해도 막막한 취업 준비 어떻게 할까?" 서울사이버대학교에서는 취준생의 어려움을 돕기 위해 재학생들을 위한 취업 맞춤형센터를 운영하고 있답니다~! 서울사이버대학교 재학생 만족도가 높은 커리어코칭센터와 글로벌자격관리센터소개를 지금부터 시작합니다. 1:1 맞춤형 진로 상담커리어코칭센터커리어코칭센터는 신규 취업 및 이직, 전직 등 학생들의 적성과 역량을 고려하여 전문 커리어 코치와 함께 1:1 맞춤형 진로 상담을 지원하는 곳이에요. - 집중 커리..
면접심사의 평가기준 면접관이 주목하는 태도 면접심사의 평가요소 면접시험에는 기업이 필요로 한 일반적인 공통기준이 마련될 수 있다. 즉, 바람직한 인물이란 누구든지 심신이 건강하고 인품이 원만하며 학식과 경험이 풍부하고 열의가 있는 사람을 연상케 된다. 그러므로 이들을 면접시험의 일반적인 평가요소라고 할 수 있는데, 이들은 다음과 같이 세가지로 크게 구분할 수 있다. 1) 외모에 의한 인상적 평가 외모에서 받는 인상적인 요소는 아무리 강조해도 지나치지 않다. 그 요소는 건강상태, 용모, 자세, 명랑성, 협조성, 젊음, 호감 등을 들 수 있다. 기업은 널리 외부와의 접촉을 필요로 하고 있으므로 그 사원은 다른 사원들에게 혐오감을 주어서는 안되며, 가능하면 좋은 인상을 주어야 한다. 이러한 이유로 신입사원 채..